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人才招聘

招贤纳士

 

 销售经理    [2017-3-27 15:35:36]
招聘要求:  1、正规院校本科以上学历;
2、熟悉市场营销理念以及消费类电子行业,特别是无线通讯产品;
3、擅长与政府部门沟通,具备很强市场开拓能力;
4、有良好的沟通表达能力和执行力。
5、有政府招投标项目开发经验优先(如公安局、人防、消防、监狱、森林防火等单位)。
福利待遇:

 

 1、公司提供相关的专业能力培训,良好的工作环境,五星级的软件园以及晋升发展空间;
2、公司采用绩效考评制,项目奖励制,可免费提供食宿;
3、公司福利制度完善,旅游、公司集会活动等等;
4、公司严格执行国家休假制度,办理五险一金;
5、双薪、项目资金、每年1次或多次高薪升职机会;
6、有各种出差补贴:市内交通补贴(长途车票实报实销)、伙食补贴、住宿补贴。
7、另有一份出差特别补贴,根据一个月出差天数多少来定。
另外:
1、希望你不是一个“安于现状”的人,也不是一个“不思进取”的人;
2、人活着就会有压力,但我们希望你是一个能承受一定工作压力的人;
3、“吃苦耐劳”是句老套词,但我们认为这是销售人员必须具备的本质;
4、我们相信团队的力量是不可战胜的,你的团队意识一定要很强,并且能够服从团队的合理安排和指导;
5、最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望,并且希望通过自己的努力而获得它; 6、作为销售人员一切以业绩说话,销售提成是你收入的主要来源,但我们比一般公司给出的销售提成都要高得离谱;
7、工资结构:底薪(6K-15K)+提成(2%--6%)+绩效奖金+年终奖金;

 


射频工程师    [2017-3-27 7:40:11]
职位描述:  一、岗位职责
1.负责射频类器件质量与技术竞争力;承担射频类器件的路标趋势分析、新技术预研验证、可靠性认证、失效分析等工作
2.设计、开发、调试射频产品(低噪放、接收机、功放、变频器等);
3.负责外购射频模块的参数制定、样品测试和使用流程的编写;
4.负责系统级射频部分技术标准定制及指导。
二、任职要求
1.电子、通信等相关专业,本科以上学历;
2.5年以上大中型半导体、IT、电子类企业/研究所工作经验;
3.精通噪放、接收机、功放、变频器、滤波器、天馈系统等工作原理;
4.能独立阅读英文资料,理解相关技术文档;
5.熟练设计射频微波PCB,熟练搭建各类调试链路;
6.熟练操作各类相关仪器,如频谱仪、信号源、网络分析仪等;
7.沟通能力强,团队合作意思强;
福利待遇:
1、公司提供相关的专业能力培训,良好的工作环境,五星级的软件园以及晋升发展空间;
2、公司采用绩效考评制,项目奖励制,可免费提供食宿;
3、公司福利制度完善,旅游、公司集会活动等等;
4、公司严格执行国家休假制度,办理五险一金;
5、双薪、项目资金、每年1次或多次高薪升职机会。
6、有各种出差补贴:市内交通补贴(另外长途车票实报实销)、伙食补贴、住宿补贴、电话补贴

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